Erfolg beginnt
mit Klarheit
Die Klarheit fordert uns auf, hinzusehen, wo es unangenehm ist, und bietet die Möglichkeit, dass wir Konflikte nicht nur lösen, sondern sie als Sprungbrett für Wachstum und Transformation nutzen.
Warum Klarheit?
Willkommen bei Klarheit schafft Frieden, mein Name ist Florian Simbeck. Der Kern meiner Arbeit ist, dass Unternehmen und Menschen wieder in ihre Handlungsfähigkeit kommen, sodass Leichtigkeit und Freude zurück ins Tun kehren. Stets lösungsorientiert und auf das Machbare ausgerichtet.
Dafür müssen Werte, Vision und Mission stimmen, und vor allem müssen die Konflikte gesehen werden. Es geht um die Entwicklung einer klaren Roadmap, die zeigt, wie man vorankommt.
Das Wichtigste: Alles muss auf den Tisch. Alle dunklen Ecken müssen beleuchtet werden. Erst dann ist eine sinnvolle Veränderung und nachhaltiger Erfolg möglich.
Oft entstehen dabei beiläufig neue Geschäftsideen, Produkte oder Wege für Vertrieb und Marketing – einfach, weil man klarer sieht und plötzlich Raum für Innovation entsteht.
Finde dein Warum und du entdeckst ein Stück von dir selbst.
Florian Simbeck
Klarheit schafft
Handlungs-
fähigkeit
Unklarheit schafft Stillstand
Was sagen die Unternehmens-Zahlen?
Klarheit macht den Unterschied – und die Fakten sprechen für sich. Die Zahlen zeigen, wie Unternehmen durch klare Werte & Kommunikation, Visionen und Strukturen erfolgreicher werden.
Entdecke, wie Klarheit Effizienz steigert, Mitarbeiterbindung stärkt und Profitabilität erhöht – und warum sie der Schlüssel für deinen Erfolg ist.
#FaktenDieZählen #KlarheitWirkt #ErfolgMitSinn
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Purpose-Kultur: 21% der Unternehmen mit einer klaren Purpose-Kultur erzielen eine höhere Profitabilität.
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Kostenspielige Kommunikations- Probleme: 40 % der Arbeitswoche geht durch die Ineffizienz von Kommunikation verloren
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Silent-Quitting: 38% der deutschen Beschäftigten planen, innerhalb eines Jahres zu kündigen.
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Klare Werte: 73% der Bewerber würden sich nicht bei einem Unternehmen bewerben, dessen Werte nicht mit den eigenen übereinstimmen.
Wer profitiert von Klarheit?
Klarheit ist der Gamechanger – für Unternehmer, Start-ups und Teams. Sie legt den Grundstein für Wachstum, Fokus und Innovation und ermöglicht handlungsstarke Entscheidungen mit messbaren Ergebnissen.
#MehrWachstum #MehrFokus #KlarheitEntscheidet #InnovationEntfachen #GemeinsamHandeln #GeschäftsfeldEntwicklung #KonfliktLösung #MitarbeiterMotivation #UnternehmensDrive
Unsere Angebote
Für deinen nachhaltigen Unternehmenserfolg
Analyse &
Beratung
Der erste Schritt zur Klarheit: Unser Klarheits-Check bewertet die aktuelle Situation deines Unternehmens in Bezug auf Kultur, Werte und interne Dynamiken. Vielleicht haben Mitarbeiter innerlich gekündigt oder Teamkonflikte belasten die Produktivität. Mit dem Klarheits-Check decken wir Unklarheiten auf und legen die Basis für gezielte Maßnahmen. Dies ist die optimale Vorstufe zum “Klarheit schafft Frieden”-Workshop.
#KlarheitImBusiness
#WerteImFokus
#SilentQuitting
Workshops & Seminare
Den Grundstein für nachhaltigen Erfolg legen: Unsere Workshops & Seminare stärken dein Unternehmen ganzheitlich. Im “Klarheit schafft Frieden”-Workshop verbinden wir die Arbeit an Werten und Konflikten, um echte Klarheit zu schaffen. Durch praxisnahe Methoden fördern wir das Verständnis und die Zusammenarbeit im Team. Dieses Format baut auf dem Klarheits-Check auf und ebnet den Weg für langfristige Veränderungen.
#WerdeHandlungsfähig
#KlarheitSchafftFrieden
#VisionUndMission
Sparring & Begleitung
Kontinuierliche Unterstützung für deine Weiterentwicklung: Mit unserer Sparring & Begleitung stehen wir dir bei der Umsetzung der erarbeiteten Strategien zur Seite. In regelmäßigen Sessions reflektieren wir Fortschritte, besprechen Herausforderungen und entwickeln gemeinsam Lösungen. Dieses Format stellt sicher, dass die Veränderungen nachhaltig wirken und dein Unternehmen flexibel bleibt. Als vertrauensvoller Partner fördern wir deine persönliche und unternehmerische Entwicklung.
#EntwicklungImFokus
#NachhaltigeLösungen
#ReflexionUndErfolg
Unsere Werte bestimmen, wer wir sind. Unsere Vision bestimmt, wohin wir gehen.
Florian Simbeck
Klarheit in…
Vision & Mission
Teamdynamik & Teamwork
Kommunikation & Führung
Vertrieb & Kundenbeziehungen
Entscheidungsprozesse und Verantwortlichkeiten
Marketingstrategien & Positionierung
Konfliktlösung und Krisenmanagement
Produktentwicklung & Innovation
Wachstumsstrategie & Skalierung
Unternehmenskultur und Mitarbeiterfindung
Klarheit schaffen, Konflikte lösen, werde handlungsfähig.
Unklarheit im Unternehmen bremst Fortschritt und sorgt für Chaos. Wenn Konflikte den Alltag bestimmen und du den Überblick verlierst, wird es Zeit, Klarheit zu schaffen. Deine Vision gibt die Richtung vor, und die Kernwerte sind der Leitfaden für Entscheidungen. Werden sie berücksichtigt, entsteht eine starke Basis, die Ruhe und Power freisetzt. So schaffen wir eine Umgebung, in der Konflikte im Einklang mit den Werten gelöst werden, und Erfolg möglich wird.
Der Leitfaden
Zurück in die Klarheit
Bevor wir in die Tiefe gehen, führen wir ein unverbindliches Check-in-Gespräch. Dabei prüfen wir, ob es ein Match gibt und ob die Bereitschaft zur Veränderung wirklich vorhanden ist. Wir wollen sicherstellen, dass wir beide in die gleiche Richtung blicken und mit vollem Einsatz an der Lösung arbeiten können.
Der Klarheits-Check dient dazu, interne Dynamiken, mögliche Blockaden und ungenutzte Potenziale im Unternehmen zu analysieren. Diese Analyse legt den Grundstein für gezielte Maßnahmen. Dieser Schritt ist optional, kann aber besonders hilfreich sein, um eine fundierte Ausgangslage für die weiteren Schritte zu schaffen.
Im Vorfeld des eigentlichen Workshops senden wir allen Teilnehmern einen Werte-Workshop mit ergänzenden Reflexionsfragen. So kommen alle mit einem klaren Fokus und einer ersten Sensibilisierung für die anstehenden Themen in den Hauptworkshop. Dieser Schritt bereitet den Boden für eine effektive Zusammenarbeit.
Im Workshop beginnen wir mit der Definition der Kernwerte und der Vision deines Unternehmens. Diese beiden Elemente bilden das Fundament für alle weiteren Schritte. Denn ohne ein klares Werteverständnis und eine inspirierende Vision wird es schwer, nachhaltig erfolgreich zu sein.
Der Workshop richtet sich nach den aktuellen Bedürfnissen deines Unternehmens. Ob interne Konflikte, Kommunikationsprobleme oder fehlende Klarheit in der Teamarbeit: Wir gehen gezielt auf die drängendsten Themen ein. Durch diese Flexibilität schaffen wir maßgeschneiderte Lösungen.
Auf Basis der erarbeiteten Werte und Vision sowie der gelösten Konflikte entwickeln wir eine Roadmap. Diese enthält klare Schritte, die sofort umgesetzt werden können. Dabei legen wir großen Wert auf Verbindlichkeiten: Wer übernimmt welche Verantwortung? Was sind die nächsten Schritte?
Nach dem Workshop ist eine langfristige Begleitung oft entscheidend, um den Erfolg zu sichern. Der sogenannte „Workshop-Effekt“, bei dem die Begeisterung nach zwei Wochen abflacht, wird durch regelmäßige Sparringsgespräche vermieden. Die Begleitung hält den Ball weiterhin im Spiel, so dass die implementierten Maßnahmen dauerhaft wirken und sich dein Unternehmen nachhaltig weiterentwickelt.
Bevor wir in die Tiefe gehen, führen wir ein unverbindliches Check-in-Gespräch. Dabei prüfen wir, ob es ein Match gibt und ob die Bereitschaft zur Veränderung wirklich vorhanden ist. Wir wollen sicherstellen, dass wir beide in die gleiche Richtung blicken und mit vollem Einsatz an der Lösung arbeiten können.
Der Klarheits-Check dient dazu, interne Dynamiken, mögliche Blockaden und ungenutzte Potenziale im Unternehmen zu analysieren. Diese Analyse legt den Grundstein für gezielte Maßnahmen. Dieser Schritt ist optional, kann aber besonders hilfreich sein, um eine fundierte Ausgangslage für die weiteren Schritte zu schaffen.
Im Vorfeld des eigentlichen Workshops senden wir allen Teilnehmern einen Werte-Workshop mit ergänzenden Reflexionsfragen. So kommen alle mit einem klaren Fokus und einer ersten Sensibilisierung für die anstehenden Themen in den Hauptworkshop. Dieser Schritt bereitet den Boden für eine effektive Zusammenarbeit.
Im Workshop beginnen wir mit der Definition der Kernwerte und der Vision deines Unternehmens. Diese beiden Elemente bilden das Fundament für alle weiteren Schritte. Denn ohne ein klares Werteverständnis und eine inspirierende Vision wird es schwer, nachhaltig erfolgreich zu sein.
Der Workshop richtet sich nach den aktuellen Bedürfnissen deines Unternehmens. Ob interne Konflikte, Kommunikationsprobleme oder fehlende Klarheit in der Teamarbeit: Wir gehen gezielt auf die drängendsten Themen ein. Durch diese Flexibilität schaffen wir maßgeschneiderte Lösungen.
Auf Basis der erarbeiteten Werte und Vision sowie der gelösten Konflikte entwickeln wir eine Roadmap. Diese enthält klare Schritte, die sofort umgesetzt werden können. Dabei legen wir großen Wert auf Verbindlichkeiten: Wer übernimmt welche Verantwortung? Was sind die nächsten Schritte?
Nach dem Workshop ist eine langfristige Begleitung oft entscheidend, um den Erfolg zu sichern. Der sogenannte „Workshop-Effekt“, bei dem die Begeisterung nach zwei Wochen abflacht, wird durch regelmäßige Sparringsgespräche vermieden. Die Begleitung hält den Ball weiterhin im Spiel, so dass die implementierten Maßnahmen dauerhaft wirken und sich dein Unternehmen nachhaltig weiterentwickelt.
Klarheit beginnt
mit Ehrlichkeit
Wann warst du das letzte Mal so richtig ehrlich mit dir, dem Team oder deiner Arbeit?
Hast du dir diese Fragen
schon mal gestellt?
Vision
“Ist deine Vision klar formuliert oder hast du keinen Peil wohin die Reise gehen soll?”
Werte
“Werden deine Unternehmenswerte wirklich gelebt oder sind sie nur Dekoration im Leitbild?”
Dein Warum
“Kennst du dein ‘Warum’ – und treibt es dich und dein Team wirklich an?”
Recruiting
“Hast du bereits Geld und Zeit in die falschen Mitarbeiter investiert und suchst jetzt eine langfristige Lösung?”
Firmenkultur
“Fühlt sich dein Team wohl und motiviert – oder gibt es versteckte Konflikte, die den Erfolg blockieren?”
Markenkommunikation
„Kommt deine Markenbotschaft klar bei deinen Kunden an – oder hast du das Gefühl, da geht noch mehr?”
Ein klares Gespräch
Lass uns reden
Wo drückt der Schuh? Was brauchst du wirklich?
Lass uns in eine Reflexionsrunde gehen, finden wir erste Ansätze mit denen du sofort loslegen kannst.
Kein Umweg, direkt ins Geschehen – damit du schnell weiterkommst.
FAQ
1. Warum sind Werte und lösen der Konflikte in Unternehmen so wichtig?
Werte sind wie der innere Kompass eines Unternehmens. Wenn die nicht klar sind oder nicht gelebt werden, entsteht oft Unzufriedenheit und Konflikte. Wir bringen beides zusammen – klare Werte und das Lösen von Konflikten – damit du und dein Team im Einklang arbeiten könnt.
2. Was genau ist der “Klarheits-Check” und warum brauche ich den?
3. Wie hilft ihr bei der Kommunikation im Unternehmen?
4. Warum ist „Tun“ so wichtig?
Wie Goethe schon sagte: „Es ist nicht genug zu wissen; man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen; man muss auch tun.“ Wir helfen dir und deinem Team, nicht nur über Werte und Ziele zu reden, sondern sie auch wirklich umzusetzen – damit ihr echte Fortschritte seht.
5. Was macht eure Workshops so besonders?
Unsere Workshops sind keine Standardlösungen von der Stange. Wir arbeiten praxisorientiert und individuell mit dir an den Themen, die wirklich wichtig sind. Dabei schauen wir immer auf Werte und Konflikte, weil nur so echte, nachhaltige Lösungen entstehen.
6. Warum ein Workshop und kein Seminar?
Workshops sind perfekt, wenn du direkt ins Handeln kommen willst. Bei uns bedeutet das: Keine Theorie ohne Praxis! In Seminaren bekommst du natürlich auch wertvolles Wissen, aber Workshops bieten dir sofort umsetzbare Lösungen für deine Herausforderungen.
7. Wie sorgt ihr dafür, dass die Klarheit auch nach dem Workshop bleibt?
Wir lassen dich nicht hängen! Mit unseren Reflexionsworkshops und Sparring-Terminen bleiben wir in Kontakt und stellen sicher, dass die Veränderungen, die du im Workshop erarbeitest, auch langfristig wirken.
8. Wie helfen Werte und Visionen meinem Unternehmen?
Werte und Visionen geben deinem Unternehmen eine klare Richtung. Sie motivieren dein Team, weil jeder weiß, wofür ihr gemeinsam arbeitet. Und das stärkt die Identifikation mit dem Unternehmen – was sich direkt in besserer Leistung und echtem Erfolg zeigt.
9. Muss mein Unternehmen eine bestimmte Größe haben, um von euren Workshops zu profitieren?
Größe spielt keine Rolle! Egal ob kleines Team oder großer Konzern – Klarheit ist immer entscheidend. Wir passen unsere Workshops und Programme genau an deine Bedürfnisse an.
10. Was bedeutet Zusammenarbeit für euch?
Zusammenarbeit ist für uns das A und O. Wir kooperieren gerne mit anderen Experten, um dir die besten Lösungen zu bieten. Brauchst du z.B. mal tiefere Einblicke in ein spezielles Thema? Dann holen wir die richtigen Leute ins Boot, um dein Ziel zu erreichen.
11. Wie lange dauert es, bis ich erste Ergebnisse sehe?
Erste Fortschritte kannst du oft schon nach einem unserer Workshops sehen, vor allem, wenn es um Klarheit und konkrete Maßnahmen geht. Größere, nachhaltige Veränderungen entfalten sich jedoch über mehrere Wochen bis Monate, je nach Thema und Teamdynamik.
12. Ist der Klarheits-Check auch online möglich?
Ja, wir bieten den Klarheits-Check sowohl vor Ort als auch digital an. Das ermöglicht Flexibilität, und du kannst entscheiden, was für dein Unternehmen am besten passt.
13. Was ist, wenn mein Team schon gut funktioniert?
Super! Auch dann lohnt sich ein Workshop. Manchmal sind es die versteckten Potenziale, die man erst entdeckt, wenn man genauer hinschaut. Und selbst in einem gut funktionierenden Team kann Klarheit helfen, noch effizienter zu werden.
14. Was unterscheidet euch von anderen Beratern?
Bei uns geht es nicht nur um Theorien oder schöne Präsentationen – wir schaffen echte Klarheit, die im Alltag spürbar ist. Wir arbeiten direkt an deinen Konflikten und Werten, sodass nachhaltige Ergebnisse entstehen, die du sofort anwenden kannst.
15. Kann ich auch Einzelberatung bekommen?
Klar! Ob für dich als Führungskraft oder für einzelne Mitarbeiter – wir bieten auch individuelle Beratungen und Sparrings an, um auf spezifische Bedürfnisse einzugehen.
Werte sind Türöffner
Bist du bereit für Veränderung?